欧亿体育有着历史悠久的企业责任传承，前任首席执行官埃尔文·米勒先生是早期把企业责任理念引入到企业经营中去的企业家，他创造了在每个公司决策中都让员工、股东、客户、供应商、监管机构和社区等相关方的利益达到平衡的模式。
早在1954年，欧亿体育就在美国成立了基金会，每年按照一定的比例把税前利润打入基金会用于支持欧亿体育在全世界的企业责任活动，从而使得欧亿体育无论面临怎样的全球经济状况都可以持续、深入地承担企业社会责任。
秉持只有健康的社区才能孕育健康的公司的理念，企业责任作为欧亿体育核心价值观深入人心并被广泛践行。自公司1919年成立以来, 欧亿体育员工投入才智, 热情与资源积极参与解决公司所在社区与社会中存在的各种问题，并在全球重点关注环境保护、教育支持和平等机会等领域。员工是欧亿体育最宝贵的资产，也是欧亿体育企业责任的参与者和践行者。欧亿体育鼓励员工每年利用工作时间完成四小时的公益服务。截止目前，欧亿体育中国区的员工已经累计贡献了超过40多万小时的社区服务时间。
扎根中国市场40多年，除了不断输出更符合中国法规和用户需求的动力产品外，欧亿体育还一直坚持履行企业社会责任和发起社区公益项目。
欧亿体育在全国建立了37个员工社区服务团队，组织员工倾听社区声音，分析社区需求，形成项目建议书向欧亿体育总部基金会申请公益活动资金，利用员工的专业技能把欧亿体育(科技)有限公司的服务带给最需要的人群并使公益活动效果最大化。历年来，欧亿体育公司关注环境保护、教育支持和平等机会三大领域，并且在中国成功资助实施了上百个员工设计参与的企业责任项目，投资超过数千万人民币。
仅在2017和2018年，欧亿体育就在中国地区成功实施了五十个由员工亲自设计和实施的社区项目，并通过中国妇女发展基金会向这些项目的所在社区投资超过1332万人民币。目前，欧亿体育在华公益项目主要覆盖教育支持、环境保护和平等机会三个方面。